Programa oferece oportunidade de emprego para jovens da região.

Francisco Sarinho - Assessor de Interiorização do CIEE.

O Programa “Jovem Aprendiz” é uma boa  oportunidade para que pessoas que estão iniciando a sua experiência profissional ingressem no mercado de trabalho.

O Programa “jovem Aprendiz” foi regulamentado por uma lei Federal. A ideia, é fazer com que jovens que tenham a idade de 14 a 24 anos incompletos possam ter uma formação profissional tanto teórica, como prática.

O Assessor de Interiorização do Centro de Integração Empresa-Escola aqui de Pernambuco, Francisco Sarinho, explica que o mais importante para a inscrição desses jovens é destacar a sua escolaridade que pode estar estudando o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio e caso já tenha concluído esses dois ensinos, também podem participar desse programa. A inscrição é inteiramente gratuita e deve ser feita através do site: www.ciee-pe.org.br. 

“A medida que nós vamos recebendo as demandas de vagas das empresas, nós fazemos o encaminhamento desses jovens com o objetivo de que a empresa interessada possa fazer a seleção do jovem que realmente poderá iniciar o período de aprendizagem na mesma”, ressalta o Assessor de Interiorização do CIEE..

Francisco Sarinho vai mais além quando afirma “que toda empresa que tiver a partir de sete funcionários,  cuja função demande formação profissional e a tributação dela, seja presumida ou real, ela se torna obrigatória a contratar Aprendiz para o seu quadro profissional, de acordo com a Lei Federal”.

Já com relação as obrigações trabalhistas para com o “Jovem Aprendiz”, Francisco Sarinho, explica: “a empresa, além de assinar a Carteira do Registro do Aprendiz, ela vai ter que fazer paralelo, um contrato do período de aprendizagem. Já que o  período de aprendizagem, é por tempo determinado: é o mesmo período que deve ter a duração teórica”.

Com relação à carga-horária de trabalho do Jovem Aprendiz, o Assessor de Interiorização do CIEE, acentua que “geralmente, ela é de 20 horas semanais. O jovem passa quatro dias na empresa, que é a parte prática e um dia ele vai para o CIEE, que é a parte da formação teórica do estágio, que deve corresponder a 25% da carga-horária total de trabalho. Caso, o mesmo falte um dia de trabalho, na parte prática ou teórica, por exemplo, será descontado um dia de trabalho do seu salário. Então, é importante, a frequência regular desse jovem, tanto na empresa, como nesse curso profissionalizante. É bom destacar, que todo esse curso profissionalizante, está diretamente relacionado com a formação teórica. Por exemplo, jovens do curso de comércio de varejo, irão desenvolver atividades nas empresas de comércio, da mesma forma que os jovens da área administrativa das empresas, devem fazer o curso de ocupações administrativas.

Para concluir, Francisco Sarinho, explica que “além desses dois cursos abordados anteriormente, existe outro também que está sendo oferecido pelo Centro de Integração Empresa-Escola: como é o caso do curso de Auxiliar de Produção Industrial, completando evidentemente os cursos que são diretamente ligados à cadeia econômica da região. E ainda existe também o curso de Práticas Bancárias. O jovem vai ser inserido no curso específico e a data de início dele vai ser estabelecida pela entidade formadora, no caso o CIEE. Então geralmente, dia 1º ou dia 15 de cada mês, é a data que a gente estabelece como previsão de início das Turmas”,  encerrou o Assessor de Interiorização do Centro Integrado Empresa-Escola.

Ouça no áudio abaixo as explicações detalhadas de Francisco Sarinho, Assessor de Interiorização do CIEE...  

Com informações e imagens da TV Asa Branca e do Portal Mais AB